Das Aussehen Ihrer Stellenanzeige — einmal wählen, überall
Im Reiter Gestaltung einer Stelle entscheiden Sie einmal, wie Ihr Material aussieht. Die Wahl gilt für alle vier Ausgaben dieser Stelle, und Sie sehen sie direkt darunter nebeneinander — mit den Angaben dieser Stelle, Ihrem Motiv, Ihren Farben und Ihrem Logo.
Vier Ausgaben, ein Entwurf
Aus jeder Stelle entstehen vier fertige Dateien:
- Beitragsbild — quadratisch, für den Feed von Instagram und Facebook.
- Story-Bild — hochkant, für Story, Reel und WhatsApp-Status.
- Aushang — A4 fürs Schaufenster, das schwarze Brett und den Messestand. Er wird aus zwei Metern gelesen und trägt deshalb nur den Titel, den Ort, bis zu drei Ihrer Leistungen und unten den Block mit Kurzlink, Code und Ansprechpartner.
- Anzeigenblatt — A4 mit der vollständigen Anzeige, einspaltig gesetzt und in aller Ruhe. Zum Ausdrucken, Auslegen und Mitgeben — das Blatt, das Sie in die Bewerbermappe legen oder an einen Interessenten weiterreichen.
Sie müssen dafür nichts zusätzlich schreiben. Das Anzeigenblatt setzt genau den Text, der auch auf Ihrer Karriereseite steht: Einleitung, Aufgaben, Anforderungen, Leistungen, dazu Eckdaten und Ihren Ansprechpartner. Was Sie dort ändern, steht beim nächsten Öffnen auf dem Blatt.
Fünf Entwürfe — von zurückhaltend bis laut
- Karte — weiße Karte auf Ihrer Hausfarbe, Titel groß in der Mitte. Der zurückhaltendste, und der einzige, der auch ohne gepflegte Leistungen vollständig aussieht. Er ist die Vorgabe.
- Band — Foto oben, darunter ein farbiges Band, der Titel und Ihre Leistungen als Häkchenliste.
- Diagonale — schräg geteilt: der Text auf Weiß, darüber Ihr Motiv oder Ihre Hausfarbe.
- Rampenlicht — das Motiv trägt das Bild, der Titel steht groß darauf.
- Plakat — dunkler Grund, Hausfarbe als Balken, der Titel füllt die Fläche. Ganz ohne Foto gedacht.
Jeder Entwurf funktioniert mit und ohne eigenes Motiv, und ohne Foto bleiben es fünf: Auf den beiden Blättern zeichnet dann jeder seine eigene Kopffläche — die weiße Karte, das Band mit der Kerbe, die beiden Keile, den Lichtkegel, die Stufe über dem Farbbalken. Das ist die Bedingung dafür, dass die Auswahl eine ist: Sie wählen Ihr Design, bevor Sie wissen, ob Sie je ein Foto hochladen.
Die Häkchenliste kommt aus Ihren Arbeitgeberleistungen — betriebsweite und stellenbezogene zusammen, dieselben, die auf der Karriereseite unter „Was wir bieten" stehen.
Die drei Schalter darunter
Sie stellen nicht den Entwurf um, sondern wie er sich zu Ihrem Erscheinungsbild verhält:
- Eigene Motive in Originalfarbe — ohne Haken liegt ein Schleier in Ihrer Hausfarbe über dem Foto und bindet es an Ihr Erscheinungsbild. Mit Haken bleiben die Farben des Bildes; abgedunkelt wird weiterhin, damit der Text darauf lesbar bleibt.
- Farben neutral statt in Hausfarbe — betrifft alles außer dem Foto: die Schaltfläche, die Zeile über dem Titel, die Haarlinie, die Häkchen, dazu das Band, den Balken und den Hintergrund ohne Foto. Sie stehen dann in Weiß, Grau und Dunkelblau.
- Hausfarbe exakt statt für Kontrast angepasst — für Ihre Bewerber-Seiten passen wir Ihre Hausfarbe leicht an, damit Schrift darauf lesbar bleibt. Im Bilderstrom zählt dagegen, dass man Ihre Farbe wiedererkennt.
Die beiden Blätter drucken sparsam: Farbe im Kopf, der Rest weiß — das druckt jeder Bürodrucker günstig, auch in Auflage. Die Fläche um den QR-Code bleibt in jedem Fall hell — ein Code auf farbigem Grund wird von vielen Kameras nicht mehr erkannt.
Wie viele Seiten das Anzeigenblatt bekommt
Zwei sind der Normalfall, und das ist Absicht. Das Blatt wird in der Hand gehalten und gelesen, nicht im Vorbeigehen erfasst: Der Text steht einspaltig über die ganze Breite, in einer Schrift, die auch ein Ausdruck in Auflage noch hergibt. Wer ein Blatt in die Hand nimmt, wendet es.
Reicht der Platz nicht, kommt eine weitere Seite dazu, und der Fuß zählt mit („Seite 1 von 2"). Ihre Leistungen und der Ansprechpartner stehen immer auf der letzten Seite — dort, wo jemand ankommt, der zu Ende gelesen hat.
Gekürzt wird nie. Ein Blatt, das Ihre Anzeige zeigen soll und sie abschneidet, verfehlt seinen Zweck. Unter der Vorschau steht, wie viele Seiten es werden. Sind Ihnen das zu viele, kürzen Sie die Anzeige selbst — dann steht auf der Karriereseite dasselbe, und das ist die ehrlichere Kürzung.
Eigene Fotos statt der farbigen Fläche
Bis zu drei eigene Motive je Stelle legen Sie im Reiter Gestaltung ab, unter der Entwurfsauswahl. Jedes wird für jedes Format zugeschnitten — quadratisch für den Feed, hochkant für Story und Status, und ebenso für Aushang und Anzeigenblatt.
Darüber bleibt alles, was die Anzeige ausmacht: Ihr Logo, der Stellentitel, die Eckdaten und die Aufforderung. Ein Foto allein wäre ein Foto; was eine Stellenanzeige daraus macht, ist der Text darauf.
Wo geschnitten wird, bestimmen Sie. Klicken Sie in das Bild, um den Bildausschnitt zu setzen — die Stelle, die in allen Zuschnitten sichtbar bleiben soll. Mit den Pfeiltasten geht es genauer. Ohne Ihr Zutun bleibt es die Bildmitte, und bei einem Porträt liegt der Kopf dann leicht außerhalb.
Welches Motiv Ihr Material trägt, wählen Sie über der Entwurfsauswahl — die Wahl gilt für alle vier Ausgaben: Beitragsbild, Story-Bild, Aushang und Anzeigenblatt. Ohne Motiv steht dort gleichberechtigt daneben: Jeder Entwurf funktioniert auch ohne Foto, und dann tritt Ihre Hausfarbe an dessen Stelle. Solange Sie nichts wählen, gilt Ihr erstes Motiv.
Das Bild braucht mindestens 1080 Pixel je Kante, für das Story-Bild wirkt es ab 1350 Pixel Höhe am besten. Gespeichert wird Ihr Original — wir schneiden erst beim Herunterladen, damit ein anderes Format später nicht bedeutet, dass Sie alles neu hochladen.