Jede Bewerbung gelesen,
bevor Sie sie öffnen.
14 Tage vorher meldet sich Hireeo. Die Frist verschiebt das nicht.
Zwölf Seiten Unterlagen —
auf einen Blick erfasst
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und die Passung zur Stelle — jeder Bereich einzeln bewertet, gewichtet nach dem, was Ihnen wichtig ist.
Lücken im Lebenslauf, fehlende Nachweise, Widersprüche — benannt statt überlesen.
Zu jedem Befund schlägt die KI Fragen vor, die genau zu dieser Bewerbung passen. Per Klick werden sie zum Gesprächspunkt.
- Sechs Jahre im Lager, davon zwei in der Disposition.
- Lücke von acht Monaten zwischen 2023 und 2024 ist nicht erklärt.
Beispielhafte Darstellung mit erfundenen Daten.
Fünf Entwürfe, vier Ausgaben —
und die Anleitung gleich dazu
Für unsere fünfgruppige Kindertagesstätte suchen wir einen Erzieher. Sie begleiten eine Gruppe von zwanzig Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren.
Eine Wahl, vier fertige Ausgaben — die beiden Bilder für den Bildschirm, die beiden Blätter für Papier.
Beispielhafte Darstellung mit erfundenen Daten.
Von der zurückhaltenden Karte bis zum lauten Plakat. Jeder trägt auch ohne Foto — dann tritt Ihre Hausfarbe an dessen Stelle.
Sie entscheiden einmal je Stelle. Beitragsbild, Story-Bild, Aushang und Anzeigenblatt folgen derselben Wahl — dieselbe Kopffläche, dieselben Farben, dasselbe Motiv.
Bis zu drei Bilder je Stelle. Sie setzen den Bildausschnitt, Hireeo schneidet jedes Format daraus — Ihr Original bleibt unangetastet.
A4 mit großem Code, aus zwei Metern lesbar: Titel, Ort, drei Ihrer Leistungen und der Weg zur Bewerbung. Für das schwarze Brett, den Messestand, die Ladentür.
Die vollständige Anzeige auf Papier, gesetzt aus demselben Text wie Ihre Karriereseite. Einspaltig und in Ruhe gesetzt, meist zwei Seiten — gekürzt wird nie.
Keine Schnittstelle, kein hinterlegter Zugang, kein Pixel auf Ihrer Karriereseite. Sie posten selbst — wir legen alles fertig hin.
So läuft eine Besetzung —
nur ohne die Kleinarbeit
Stelle ausschreiben
Aus Stichworten entsteht ein Anzeigenentwurf. Karriereseite, Bewerbungsformular und das fertige Material zum Posten und Drucken gibt es dazu.
Bewerbungen laufen ein
Über Formular, Mail oder Initiativpostfach — jede landet vollständig an einem Ort und ist beim Öffnen bereits ausgewertet.
Im Team auswählen
Jeder gibt seine eigene Einschätzung ab, ohne die der anderen zu überschreiben. Fehlende Unterlagen und Wiedervorlagen melden sich von selbst.
Zusagen und absagen
Termine abgestimmt, Textvorschläge fertig, Nachrücker im Blick. Was hinausgeht, geben Sie frei.
Sehen Sie es an, bevor Sie es glauben
Beispielhafte Darstellung mit erfundenen Daten.
Die Analyse ist der Anfang —
nicht der ganze Funktionsumfang
Stellenanzeigen-Assistent
Aus ein paar Stichworten wird ein fertiger Anzeigenentwurf. Einzelne Abschnitte lassen sich danach kürzen, verlängern, klarer formulieren oder als Aufzählung gliedern — auf Wunsch samt Prüfung der Formulierungen, die nach AGG heikel werden können.
Stellen bekannt machen: Bild, Text und Anleitung
Zu jeder Stelle ein fertiges Paket: zwei Werbebilder in Ihren Farben oder mit eigenem Motiv, Texte in der richtigen Länge und der Link mit Etikett — dazu eine Klick-Anleitung für Instagram, Facebook, WhatsApp, LinkedIn, Xing und TikTok, am Rechner wie am Handy. Bezahlt schalten können Sie denselben Beitrag bei Meta. Hireeo veröffentlicht nichts von sich aus, und auf Ihrer Karriereseite läuft kein Pixel.
Talentpool
Gute Leute, für die gerade nichts frei ist, bleiben mit ihrer Einwilligung im Pool — und sind bei der nächsten Stelle schon da.
Interview-Fragen
Bis zu acht Gesprächsfragen, passend zu genau dieser Bewerbung. Ihre eigenen Fragen ordnet die KI auf Wunsch danach ein, ob eine davon an ein geschütztes Merkmal rührt.
Der Badge auf jeder Karte nennt das Paket, ab dem es die Funktion gibt.
Auch die 38 steht noch da — entfernt wird niemand.
Beispielhafte Darstellung mit erfundenen Daten.
Die Entscheidung bleibt,
wo sie hingehört
Jede Bewerbung bleibt im Verfahren
Weder Vorauswahl noch Rangliste nehmen jemanden heraus. Jede Bewerbung bleibt sichtbar, bis Sie über sie entschieden haben.
Jede Nachricht geht auf Ihren Klick
Auch die Sammelabsage. Wer sie aus einem Filter auf den Punktwert heraus auslöst, wird ausdrücklich gewarnt.
Geschützte Merkmale bleiben draußen
Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion und Behinderung fließen nicht in die Bewertung ein. Ihre eigenen Fragen ordnet die KI auf Wunsch danach ein, ob eine davon daran rührt.
Jede Bewertung bleibt belegbar
Maßstab, Gewichtung und Modellstand bleiben erhalten. Im Streitfall können Sie belegen, worauf Sie sich gestützt haben.
Die KI lässt sich ganz abschalten
Wenn Sie lieber ohne KI-Unterstützung arbeiten, nimmt ein Schalter alle neun Funktionen für den ganzen Betrieb aus dem Haus — kein Text und kein Dokument geht dann noch an unseren KI-Dienstleister. Hireeo bleibt in vollem Umfang nutzbar, Sie bewerten selbst.
Rechnen Sie es an Ihren Zahlen durch
Ein Preis, der zur Größe passt
Für den Einstieg
1-3 Stellen gleichzeitig
Für wachsende Teams
4-10 Stellen gleichzeitig
Für größere Recruiting-Teams
11-20 Stellen gleichzeitig
Für individuelle Anforderungen
Sehen Sie es an Ihren eigenen Bewerbungen
Konto anlegen, eine Stelle einstellen, eine Bewerbung hochladen — in unter zehn Minuten wissen Sie, ob Hireeo zu Ihnen passt.